Retour sur les rapports d'équipe

Après consultation des rapports d'analyse collective, votre retour nous aide à améliorer la pertinence des outils. Anonyme, 5 minutes.

Recherche-action · Anonyme · 5 min
Votre rôle — obligatoire
🗂
Manager
⚕
RH
◫
Direction
Votre groupe ou équipe
Questions — pertinence des rapports
1. Les informations présentées reflètent-elles la réalité de votre équipe ?
Non Oui totalement
2. Le rapport vous a-t-il apporté des informations que vous ne connaissiez pas ?
Rien de nouveau Très enrichissant
3. Les recommandations sont-elles applicables concrètement ?
Pas applicables Directement applicables
4. Recommanderiez-vous cet outil à un pair ?
Échelle 0–10 (NPS)
Non Oui absolument
5. Le niveau de confidentialité vous semble-t-il approprié ?
Insuffisant Très bien équilibré
Vos impressions libres
Le rapport a-t-il modifié ou influencé une décision ou action que vous prévoyiez ?
Réponse :
Qu'est-ce qui manque ou pourrait être amélioré ?
Merci de sélectionner votre rôle et de répondre à toutes les questions avant d'envoyer.
Vos réponses sont anonymes et utilisées uniquement à des fins de recherche.
✦

Merci pour votre retour

Votre contribution est précieuse pour améliorer la qualité et la pertinence des analyses collectives viOsOra.